Ajankohtaista

Tuomo Varila

1.10.2019

Se jokin, eli kaikkien ei tarvitse muuttua

Me kaikki tunnistamme tunteen. Tältä tuntuu menestyvä yritys. Se on levollista itsevarmuutta sekoitettuna rohkeaan ideoiden heittelyyn ja reippaaseen tekemisen meininkiin. Ytimessä on simppeli oivallus, josta on työstetty ajan henkeä huokuva liiketoimintamalli. Kaikki mitä yritys tekee, on kuin eri puolia tuosta yhdestä ja samasta oivalluksesta, tuntuu helpolta ja ah niin yksinkertaiselta. Kerta toisensa jälkeen yritys onnistuu hyödyntämään ajassa olevat mahdollisuudet muita paremmin ja vetämään magneetin lailla puoleensa parhaat tekijät. Jotain he tekevät paremmin kuin muut, mutta mitä se jokin on? Miten sinunkin yrityksestäsi tehdään menestyvä yritys? Strategiasi pitää olla hyvä. Rohkea ja omaperäinen. Mutta se on vasta alku. Henkilöstösi pitää olla strategiasi vaatimusten mukainen. Sillä vain oikeat henkilöt oikeissa positioissa, oikein resursoituina ja oikein johdettuina, voivat onnistua voittamaan strategiasi kriittisimmät taistelut. Taistelut, joiden voittamiseen koko strategiasi toteutuminen perustuu. Näiden taisteluiden tunnistaminen ja niihin riittävä panostaminen on juuri se jokin. Sillä voi olla, ettei ihan kaikkien pidä muuttua ihan erilaisiksi. Voi olla, […]

Kari Paananen

23.9.2019

Näin alkuun pari totuutta ja yksi selvä vastaus

Tästä alkaa henkilöstötoimialan uusi aika, tervetuloa kanssamme katselemaan vanhojen suppeiden raja-aitojen kaatumista ja uuden kokonaisvaltaisemman ja strategisesti suuntautuneemman alan syntymää. Perustimme Bridge Impactin, koska halusimme antaa oivalluksemme, kokemuksemme ja sen kartuttaman näkemyksemme kaikkien hyödyksi ja huviksi. Edessämme on nimittäin paljon uutta ja jännittävää, ja lähes rajattomat mahdollisuudet tehdä hyvää suomalaiselle yrityksille, jotka ottavat menestyksensä vakavasti. Ensimmäinen totuus on, että vain menestymiseen kykenevät ihmiset, jotka ovat oikeissa tehtävissä, nauttivat työstään ja saavat tarvitsemaansa tukea ja oikeanlaista ohjausta, ovat niitä, jotka lopulta toteuttavat maailmaa muuttavat menestysstrategiat. Ja jos heitä ei yrityksessä ole, paraskin strategia jää toteutumatta. Miten tahansa päin asiaa tarkastelee, tätä ensimmäistä totuutta ei pääse pakoon, ihmiset ovat menestyksen tekijöitä, strategian toteuttajia, yrityksen tärkein voimavara. Piste.  No miten? Miten yrityksen henkilöstöstä tehdään menestyvä? Tähän iki-aikaiseen kysymykseen sekä meidän vuotemme johtajina että useat sadat hoitamamme rekrytointitoimeksiannot antavat selvän vastauksen. Lyhyesti sanoen yrityksen strategian ja henkilöstön kyvykkyyden pitää olla yhtä korkealla tasolla. Pidemmän […]