Outplacement

Yrityksen johdon on toisinaan tehtävä kipeitä päätöksiä ja irtisanottava työntekijöitä. Johdon täyty taata yrityksen toimintakyky myös vaikeina aikoina, sekä turvata mahdollisuudet kehittyä ja kasvaa myös tulevaisuudessa. Kyse voi olla työsuhteen päättämisestä tai henkilön uudelleensijoittamisesta.  Syy voi olla liiketoiminnan strategiamuutoksista johtuva kyvykkyysvaje tai yritystoimintaa koskevat YT-neuvottelut.

Outplacement -palvelullamme toteutat vaikeat päätökset hallitusti ja rakentavasti. Vaikean asian hoitaminen huolellisesti hyödyttää niin työhakijaa kuin työnantajaakin. Muistathan, että muutosturvaa koskevan lainsäädännön mukaan yli 30 henkilöä työllistävien yritysten on kustannettava irtisanotuille työntekijöille työllistymistä edistävä valmennus.