Blogi

CAPABILITY DESIGNTM ASIAA

Tervetuloa tutustumaan syvemmin Capability DesignTM metodiin.

Oppimisen johtaminen on yrityksen kriittinen funktio – Tämä siinä on pielessä

Bridge Impactin toimitusjohtaja Kari Paananen osallistui Työ 2030 -hankkeen Oppimisen johtamisen johtajuusfoorumiin paneliin kesäkuun alussa. Miksi oppimisen johtaminen korostuu jatkuvien muutosten keskellä? Entä miten johtaa oppimista uteliaisuus edellä muutoksella pelottelun sijaan ja kuka oppimista lopulta johtaa? Paananen pohtii näitä kysymyksiä blogipostauksessaan.